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TSM’s internal investigation revealed no improper or illicit conduct problem on Reginald’s part

Andy “Reginald” Dinh, PDG and founder of the North American structure Team SoloMid, was later accused of favoring a “peur culture” at TSM and of voluntarily creating a toxic environment in proie à l’intimidation. A Twitlonger of Reginald confirmed that TSM’s internal involvement is subject to him is finished and that there is no inappropriate or illegal behavior on his part.

Reginald goes tout de même prendre a coach pour améliorer ses compétences en communication

Mise a jour on May 28 : The North American organization Team SoloMid has recently published the conclusions of an independent survey on the allegations of harm and abuse to the encounter of fondateur and PDG Andy “Reginald” Dinh. L’enquêteur, l’avocate Lynne Davis, to révélé qu’il n’y avait aucune preuve d’une illégale de Reginald. Selon l’enquêteur, 39 témoins ont été approchés et 31 employés current et passés de TSM, Blitz et ICON ont été interrogados.

A Twitlonger from Reginald on May 27th confirmed that TSM’s internal investigation is subject to termination and that there is still evidence of inappropriate or illegal behavior on the part of the PDG. Dans son Twitlonger, Reginald a décrit le processus suivi par TSM pour mener une enquête, une enquête qui a révélé qu’aucun des témoins n’était au courant ou n’avait étémoin de commentaires désobligeants visant le sexe, la race, la religion or the sexual orientation. In addition, some women were questioned and declared that they did not feel like they were marginalized or that they refused to be promoted by the company.

L’enquête a cependant révélé that Reginald communiquait avec certains employés sur un ton agressif et dur. Trois témoins ont I declared that the man of 30 years old qualified certain personnes de noms tels que stupide, poubelle et sans valeur, mais d’autres affirment qu’il faisait référence aux résultats de son travail et non aux employés eux-mêmes . Suite à cela, Reginald declared that he would work with a coach to improve his skills in communication on his work and that he would be more aware of the fact that he did not communicate with him because he would have an effect on his employees and culture globale de l’entreprise. I also declared that TSM launched a certain name of initiatives, and purchased an evaluation of three mois of the culture of the enterprise, and the mise en place d’une ligne d’assistance téléphonique anonyme permettant à quiconque de parteager ses préoccupations sur le lieu de travail.


Article from May 5, 2022 : Debut January, we are new to the fact that Riot Games will finally come to an end of the year before joining the encounter with Andy “Reginald” Dinh, the PDG and fondateur of TSM, suite of various accusations of verbal violence and intimidation by des employes. Sans nouvelle depuis quelques mois, l’histoire vient de connaitre une évolution après la publication d’un rapport por le Washington Post vertical Launcher dans lequel nous pouvons lire que plusieurs employedés, anciens comme actuales, de TSM, dont la plupart sont cités anonymement par crainte de représailles, détaillent le behavior erratique de Reginald et de la “culture de la peur” mise en place au sein de l’organisation.

A toxic atmosphere chez Team SoloMid

Leave in January dernier, we reported that old employees and sports professionals accused the fondateur and PDG of Team SoloMid of verbally abusing and intimidating them. Four people who have worked with TSM have declared to WIRED that Team SoloMid is a structure dominated by a culture of the people. Ces mêmes personnes ont également I declared that Dinh était connu pour abuser verbalement et crier sur les joueurs et les employés, qualifiant également les employés de «stupides» or «sans valeur», les appelant après les heures de travail pour leur crier dessus, or in ridiculous d’autres au bureau. C’est suite à cela that Riot Games pris the decision d’ouvrir une enquête.

I contacted by WIRED à cette époque, Reginald avait notamment declaré qu’il avait des attentes extrêmement elevées pour lui-même, et qu’il partage ces mêmes attentes avec tous ceux avec qui travaillent avec lui, rajoutant qu’il n’a aucune tolérance pour les counter-performances.

Je suis intense, passionné, motivated et acharné dans la poursuite de la victoire – c’est ma nature. I please la sweep très haut et lorsque j’ai l’impression que quelqu’un n’est pas à la hauteur, je le fais savoir directly et sans détour.

The accusations brought against the fondateur and PDG of TSM are loin d’être nouvelles, but they are multiplient au fur et à measure que le temps passe. Dans l’article du Washington Post, nous apprenons cette fois comment a responsible de ressources humaines nouvellement nommé a été licencié après quelques semaines seulement, et ce, pour avoir simply posé une ou deuxquestions; Reginald n’ayant apparemment pas aimé les questions du nouveau responsible RH, ce dernier a dû faire ses valises de el, repartant aussi vite qu’il est arrivé. An old employee of TSM explains that “it’s alors that Reginald said to all the company that the person in charge of human resources has this license because he has a question that he hasn’t had a lot of” ; Reginald apparently remarked at the point where he avait dit semblait bizarre et a rajouté, selon le même employé, que ce n’était pas une, mais deux questions.

Ce licencenciement, even if the penchant lent by Dinh pour la violence verbale, la honte publique et le licenciement de persons après avoir directed sa colère contre eux, aurait conduit de nombreux employedés à éviter de rencontrer Dinh à tout prix. Anthony Barnes, former principal director, declared that “personne ne voulait être en tête-à-tête avec Andy parce que vous n’aviez pas de témoins”, rajoutant que plus il y avait d’employés, moins il était probable that Reginald turns into a “volcano”. The article met également en lumière le fact that the name of cadres licenciés is enormous, the plupart sans explanation, and that the turn-over is également très elevé.

The labor contract problems

Outre ces problèmes de comportement, de culture de la peur et d’environnement toxica au sein de l’entreprise, l’article met également en évidence de nombreuses irregulares au level des contrats d’employés; Team SoloMid et Blitz (a société également détenue par Reginald) semblent être malhonnêtes à propos des contrats des employés in order to obtain favorable fiscal traitements. L’organisation nord-américaine travaille avec deux types de personnel, les employés à temps plein et les travailleurs sous contrat (independent contractors / entrepreneur indépendant qu’on peut potentiellement comparer à un auto entrepreneur en France).

The ancients employed ont described the atmosphere of TSM and Blitz as cell of a start-up, or the hiérarchies étaient fluides et où the personnel était censé porter plusieurs casquettes à la fois. More experts who examined the contracts of certain old workers des deux entreprises estiment that the classification of workers as entrepreneurs peut avoir été contraire au droit du travail California. Certain people who work regularly for 40 hours a week with a regular job on these classes by TSM and Blitz as “entrepreneurs”. Or in California, ces personnes ne devraient pas être considérées comme des entrepreneurs, mais TSM fait cela pour payer moins de taxe. The mauvaise classification des employés is contrary to the Californian loi et TSM pourrait faire face à de très gros problèmes si l’État decides d’ouvrir une enquête.

I married Woodbuck

KC “Woodbuck” Woods, a former chef trainer who worked for TSM’s League of Legends team from November 2015 to February 2016, also shared his adventures with the structure when he was in post. On Reddit, he declared that he was paying “the equivalent of $42,000 for an” on his behalf and that he is considered an independent entrepreneur, which means that he is not yet available. advantage. Although he is not employed at full time, he declared that he was forced to live in the gaming house, which was severely criticized when he prenait a court pause during his 16-hour working day.

Lorsque j’ai eu du mal à gérer la personnalité de quelques joueurs, Reginald et Parth (former General Manager) m’ont dit qu’il s’agissait de “sports professionnels, de ligues majeures”, et que je n’étais pas à la hauteur pour être un entraîneur de ligue majeure. Je leur ai répondu, “les gars, vous me payez, moi qui n’ai aucune dans l’esports expérience, 42,000 dollars par an et c’est mon premier mois. You obtain in quelque sorte ce pour quoi vous payez”.

Ces déclaraciones ne sont pas sans nous rappeler celles faites par Doublelift à la fin de l’année dernière ; Le vétéran de la scène nord-américaine avait partagé quelques Pensées Pendant un de ses streams de el, faisant part de ses sentiments de el envers TSM, évoquant sa relation de el avec son ancienne équipe de el et cassant du sucre sur le dos de Reginald . Doublelift avait donné de plus amples informations sur les raisons que l’avaient poussé à prendre “prematurement” sa retraite, declaring that it is due to the fact that he detested TSM, mainly due to Reginald, l’accusant d’avoir un huge negative impact on the team.

For the suite, the old compétiteur avait également accused Reginald d’agresser verbalement des joueurs, de les intimider et d’agir comme un tyran, rajoutant qu’on serait plus que surpris de voir combien de visages familiers préférés évoluant en LCS avaient fait une depression à cause de Reginald, à cause des réprimandes et des verbal aggressions.

The premiere reactions of Reginald

Reginald to reply to the allégations of the Washington Post article in a Reddit commentary; Outre sa volonté de se défendre de manière assez sommaire, he declared that he was a complete AMA une fois l’enquête terminée, rajoutant qu’il serait heureux de parler point par point de toutes les accusations que sont portées à son encore, car pour lui, il n’a absolutely rien à cacher.

Malheureusement pour Reginald, les problèmes ne semblent que commencer pour lui, et pourraient avoir également sur le côté esportif, et ce, même si les récents résultats de l’équipe LCS nous font thinker que la structure pourrait éventuellement traverser une très grosse tempête. For the first time in the history of the LCS, Team SoloMid n’a pas réussi à se qualifier por les playoffs de la ligue NA, ending la saison régulière à la 9e et avant-dernière place au classement général avec une 5 victoires for 13 losses. The direction of the club proceeded to those changes in the composition of their team, notably recruiting Maple to the midlane, but if the accusations found by Reginald are confirmed to the suite of the enquete, Riot Games n’aurait Surement pas d’autre choix that to withdraw the structure of the ligue franchisée et de revendre son slot, faisant ainsi disparaitre TSM du paysage de l’esport League of Legends, even Valorant.

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